מאמרים

איך לבקש העלאת שכר ולהשיג תוצאה חיובית

איך לבקש העלאת שכר מבלי להיכנס למלכודת?

לכולנו מגיע יותר – אם זה בכישורים, במאמץ שהשקענו בעבודה, או פשוט בערך המוסף שאנחנו מביאים לחברה. אבל איך עושים זאת בצורה חכמה ומקצועית? נכון, זה לא תמיד פשוט להיכנס למשרד של המנהל ולבקש העלאת שכר, אך עם הגישה הנכונה אפשר להפוך את השיחה הזו לשיחה חיובית ומועילה.

מה הכנתם לפני השיחה?

לפני שאתם נכנסים לשיחה, חובתכם להכין את עצמכם. מה זה אומר? הכנה מעמיקה ויצירתית! במיוחד אם אתם רוצים להציג את עצמכם כראויים להעלאה. קיבלתם מחמאות על פרויקט מסוים? אל תשכחו לרשום את ההצלחות שלכם!

שאלות שעשויות לעזור לכם:

  • מה ההישגים שהגעתם אליהם בשנה האחרונה?
  • איך אתם תורמים לצוות ולארגון?
  • האם יש תחרות בשוק הדומה לתפקיד שלכם?

שאלות אלו יעזרו לכם לא רק להציג את ההישגים שלכם, אלא גם להבין את הערך שאתם מביאים. חישבו עליהם לפני השיחה כעל “תרגיל קרב” – הכינו את עצמכם למה שיגידו לכם.

הבחירה בזמן הנכון

זה אולי נשמע כמו קלישאה, אבל הזמן אכן חשוב. בחנו את מצב החברה, ואם אפשר, חכו לרגעים שבהם השגתם הצלחות מרובות, אולי אחרי הצגת פרויקט חדש או עלייה ברווחים. תשאלו את עצמכם:

  • האם קיבלתי מחמאות לאחרונה?
  • האם החברה במצב טוב?

אם התשובות חיוביות, זה הזמן לצאת לדרך.

איך לבקש העלאת שכר?

כשהמנהל שלכם יישב מולכם, הפן המקצועי חשוב כאן כמו הרבה מאוד דברים אחרים. אל תבקשו “סתם” שכר גבוה יותר – תציגו למה אתם חושבים שאתם ראויים להעלאה. קחו את הדו”ח שעבדתם עליו או את פרויקט X שזכה לשבחים ותנו למנהל לראות זאת בסטטיסטיקות.

שיחה זה לא רק מה שאתם אומרים

כמו בכל שיחה בעבודת צוות, חשוב לדעת גם להקשיב. המנהל שלכם עשוי להצביע על דברים שלא חשבתם עליהם:

  • אולי יש שיקולים תקציביים?
  • האם יש מדיניות בכירה שיכולה להשפיע על החלטות שכר?

גם אם התשובות יהיו לא ממה שציפיתם, זה הזמן לדעת שהשיחה נחשבת להצלחה. פתחתם דלת לסוגיה ששניכם אחראיים עליה.

לא כל התשובות חיוביות, ומה עושים אז?

אם תשובתו של המנהל לא היתה כפי שקיוויתם, אל תתרחקו באכזבה. נשמע קשה, אבל זו הזדמנות לבקש משוב. מחקו את הדמעות ונסו להבין מה ניתן לשפר! שאלו מה תוכלו לעשות על מנת להראות שאתם ראויים להעלאה בעתיד.

שאלות לעבודה על עצמכם:

  • אילו כישורים נוספים עלי לרכוש?
  • האם יש צורך לעזור יותר בצוות או במנהיגות?

כך אתם לא רק מראים נאמנות, אלא גם מוכנות לשיפור עצמי.

העלאת שכר – יותר מרק מספר

חשוב לזכור שהשיחה לא מתמקדת רק בשכר. חשבו על הזדמנויות אחרות כמו גמישות בשעות העבודה, פרויקטים חדשים, או הכשרה חדשה. זה יכול להוסיף ערך אדיר לחיים שלכם כעובד.

מה חשוב לזכור?

  • שיחה כזו פתוחה אפשרית רק אם יש מערכת יחסים טובה עם המנהל.
  • יש לדבר במקצועיות – אל תופסו את המנהל לא מוכן.
  • קחו אתכם את ההישגים המוכחים שלכם!

סוף כל סוף, אתם שואפים להערכה רבה יותר, אז תסבירו זאת בשפה שתשמע טובה.

סיכום: אז איך לבקש העלאת שכר?

לבקש העלאת שכר הוא תהליך שדורש הכנה, תזמון נכון ואומץ. תזכרו: זה לא רק שאתם רוצים כסף – זה שאתם רוצים הכרה על ההשקעה שלכם! בעבודה על עצמכם, הצגת תוצרי עבר והשיחה בנעימות, אתם תמצאו את הדרך אל המטרה ולבסוף תקבלו לא רק שכר, אלא גם כבוד מקצועי. אז, האם אתם מוכנים לעלות לשיחה? בואו נתחיל!

מאמרים נוספים

עורך דין גבריאל בנטוב

כל פתרונות ההגירה

קבלו יעוץ ללא עלות כעת

מלאו פרטים ומייד אצור קשר